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从东小店的制度设计,看京东社交电商的长远布局

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世界充满了利润,世界充满了利润。

话不多说,直接看图

看完这个图,很多人还是很懵逼,表示看不懂,这个是要拿几级?有团队收益吗?可以无限代吗?

为了简化起见,就是自购或分享(实习店长100%,新晋130%)+直推20%+间推10%+惊喜红包(团队收益),,首先要明确是否有团队收入,不是某香经常诋毁东小店说的只有2级的,重要的事情强调3遍

有团队收益!

有团队收益!!

有团队收益!!!

那么这个团队收益是怎么回事呢?目前官方没有一个具体的说法,也就是说,人人都说不清楚。

许多人说那么大一个平台。整个制度整成这样,这太不专业了。我认为从两个方面来看这件事比较合适。

  • 对于推广者:对于系统,越清晰,越简单越好,每个人都一目了然,一目了然。会不会很好!

  • 对于平台,特别是对于JD.com,合规性是非常重要的部分。团队收益是违反《禁止传销条例》的。只有一个合规的制度,才能保证平台更好地走下去,重要的是,东小店是京东唯一内审合规的平台。

很多人都说,这是什么,直销,微商业,社交电商不是这种情况某香,某小铺不是也这样干。

实际上,由于系统不合规而导致的直接销售,微交易和社交电商的数量太少了吗?某集市、某捕手、某仓、某日记等等,这不是第一风景。必须认真考虑这一课!!!

有人说,那阿里的某小铺不是也这样干嘛?其实,某小铺的礼包制度是外包给微商公司的,也就是说出了事,跟阿里没关系,懂不,要知道,阿里官方平台的某小铺是没有团队收益的。

对于每一个想从事东小店的人来说,如果想赚快钱的,请绕道而行,可以明确地告诉你,大部分做东小店前期是赚不到什么钱的,90%的人坚持不了3个月,你还要来吗?


但是,东小店是可以赚长久的钱,一个真真正正的管道收益,背靠京东和腾讯,合规的制度,持续稳定的产品销售,让这个模式的各个参与者都能得到利益,这不正是推广商所希望的吗?

从东小店的制度设计,可以看出京东确实是想好好做东小店的,不是某些赚快钱的人的中转站,不是一个割韭菜的平台,是想做一个长久的平台,,是一个可以为参与者产生持续利益的平台,是京东社交电商的长远布局!!!


这里大家记住三个重点:

1、东小店是京东爸爸的亲儿子,不同于芬香等平台,是第三方;

2、东小店是微信小程序,不需要下载APP;

3、推广赚佣金,不需要自己负责开店备货。

东小店面对的两类用户

1、通过平台做选品推广,赚取佣金;

2、只做领券,享受优惠。

东小店的定位

下沉市场,增加专属优惠券和专属佣金,开启社交电商,社群电商将开启精准电商模式

社交电商的高效获客和裂变能力吸引了众多用户,规模庞大,增长迅速。

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