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酒店人:你的上级对你不公平怎么办呀?(真实案例)

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曾经,一个酒店朋友在群里找我说有事情请教。后来,我们私聊,她直接问我,她的上级对她不公平怎么办呀?

由于员工晚间下班酒店没有提供住宿,只能自己回家。有一天下大雨,大家都顶着雨回家了,只有一个员工住在了酒店客房,原因是他和上级关系好。当把这件事情告诉老板后,老板也没有具体表态,只是不高兴。

如果是你,面对这样的一个情景会怎么做呢?

我们的建议:

第一、一定要清楚上级对你不公平的真正原因。是对你个人还是对工作是不一样的。然后,根据此来完善与调整自己的工作,达到酒店与上级要求的标准。

第二、在组织管理中,最忌讳越级汇报,如果是我,也会心理不舒服,如果以前出现过类似情况,上级对你不公平,就很正常。

需要从自身来思考,解决这个问题。

第三、我们一定要清楚,做酒店这个行业或者其他行业,最最重要的,不是公平不公平,而是你自己能力的成长。原因很简单,上级的行为你控制不了,老板的看法你也左右不了,能够控制与左右的是自己成长的速度。

所以,我们不要期望别人对你公平,当自己有价值的时候,一定会改变别人对你的态度,结果我们所谓的公平会越来越倾向于你。(微观看法)

第四、可以保持和你上级的沟通,汇报他安排给你的工作进展与结果。以此来缓解双方的关系,从而进一步改变对你看法。

第五、设定自己的职业目标和行动计划,不断持续提升自己的学习力,不断的实践,不断的总结,最后以提升自己能力为首要目标。

牛根生说过:问题的98%是沟通不畅。在管理与工作过程中,学会沟通,学会向内求,无论发生什么首先要看看自己有没有什么问题。然后,再从外面寻找原因,这样不仅仅对你个人成长有帮助,同时也会提高你人生格局。

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